مدیریت محیط کار و جنس مخالف
قبل از ورود به راهکار ها که امیدوارم مفید باشه لازمه گفته شه درسته پیشگیری بهتر از درمانه ولی بهترین راه حل حساس نشدن و دور کردن وسواس و آدمای منفی باف و مثبت فکر کردنه . مثبت اندیشی به مراتب بهتر از تغییر رفتاره.
بعضی از موارد زیر بسته به شرایط هر محیط کاری ممکنه مفید باشه:
. به قول معروف متعادل حرف زدن و تو مسائل غیر کاری رقابت نکردن
. استفاده از دستگاه های تصفیه هوا با قابلیت بو گیری عالیه ؛ با کسی مخالفت نکنیم عطر و ادکلن نزنه واسه تصفیه هوا هم مفیده
. بسته به شرایط اگه محل کار نسبتا بزرگه از کل فضا استفاده کردن و فاصله میز ها از هم بیشتر کردن (البته ارتباط کاری شون در اینصورت با هم کمتر میشه و ممکنه مضر باشه).
. در صورت امکان تهیه لباس فرم مناسب با جلب نظر پرسنل خیلی موثره و واسشون اقتصادی هم هست.
. اگه شرایط ایجاب کنه استفاده از یه رابط و یا یه سرگروه قابل اعتماد که توانایی انعکاس تمامی نظرات کارمندان رو داره میتونه کمک کننده باشه البته نباید باعث کم شدن نظارت خودتون بشه.
. کوتاه و مفید حرف زدن در محل کار.
. نصب کردن دوربین فعال که قابلیت ضبط صدا رو هم داشته باشه جدا از تامین امنیت مفیده .
. افزایش تمرکز در کنترل اوضاع مهمه؛ با خواب کافی و قبل از سیر شدن دست از غذا کشیدن و... تا مغذ بتونه کار کنه! .
. وقتی سپردن کار یا مشورت با یکی لازمه، سعی شه به شرط اینکه آقا و خانمی اطلاعات و تجربه شون برابره با شخص هم جنس مشورت بشه .
اگه شرایط ایجاب کنه انتخاب آخرین و دورترین اتاق به دور از مجموعه بهترین محله.
. استفاده از پارتیشن های شیشه ای .
. بسته به شرایط، مدیریت صحیح گروه هایی که پرسنل تو فضای مجازی ایجاد می کنن که اکثرا ربطی به مسائل کاری نداره.
. طوری تو جمع صحبت شه که چه پسر و چه دختر فکر نکن با یکی شون بیشتر صحبت می شه چون حسادت می کنن که در مورد مخاطبان خانم رعایت این مورد مهمه تره .
